本人于2021年5月28面试58工作，于5月31正式入职，直至2022年2月15日，与公司人事询问年终奖过程中，发现公司未交社保，并未签合同，本人要求公司补缴，公司不愿，最后只能沟通无果，本人以公司未缴纳社保为由离职，并全程录音，但讨论后就立即离职，会不会被公司反咬一口

04-07 18:34发布