你好，李律师，我想咨询下的问题：公司改变合同的收入计算方法，减少了员工的收入，以前有保底工资，现在取消了，并且要求员工重新签合同。如果拒签，这在法律上有什么保障吗？如果因为这样辞工，可以要求公司补贴吗？需要不需要提前一个月辞工？

04-07 18:32发布