公司变相要求义务加班，经常性把会议和培训放在下班后，说公司规定培训会议不算加班。昨晚又通知周六晚上五点半之后培训，预计九点九点半结束，并强制要求参加。我以不无偿加班为由拒绝，领导马上说现在疫情很多公司裁员，如果我这样公司也会考虑要不要裁员。如果被裁，这条录音能不能作为证据证明公司是违规裁员/开除要求双倍赔偿？

04-07 18:43发布