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合同到期续签及约定工资与实发工资不符
03-31 02:26
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综合问答
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和公司签订合同工资预定为基本工资8000+绩效工资7000，同时有书面合同，但是实际发放工资为基本工资3500+继续2500，其余9000实行找票冲抵，先面临合同到期续签问题，请问这种情况可拿到多少补偿金，如果申请劳动仲裁，会有什么的问题
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孔金娥律师
1楼-- · 03-31 02:53
这个问题不复杂，但是需要谨慎处理。
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