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与公司签订了劳动合同以外的协议，协议作为劳动合同的附件，协议规定要工作到今年8月份才可离职，但协议明显违反劳动合同的条例，即离职需提前一个月申请。请问该协议是否具有法律效力？
04-08 14:08
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与公司签订了劳动合同以外的协议，协议作为劳动合同的附件，协议规定要工作到今年8月份才可离职，但协议明显违反劳动合同的条例，即离职需提前一个月申请。请问该协议是否具有法律效力？
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