11月产假未结束时，公司裁员，最后协商只有n 1的正常赔付，不交社保。按照武汉的政策，必须产假结束一直到拿到津贴时都得交社保，当时公司不续交社保，证明已经放弃了生育津贴，当时沟通说自己再交社保，可以不扣底薪直接给我的，但是当时说的那个人已经裁员走了，也没有证据。现在我挂靠单位4个月，花了几千块，也放弃了去领失业保险金，本来12月申领生育津贴的时候，社保就在挂靠单位了，如果当时不让前公司帮忙提交资料，让下家弄，生育津贴都不会到上家公司账户，现在到账了，公司还是要扣底薪，扣完后相当于没钱，四万左右一减底薪和社保就没有了，相当于我大费周章就是给公司赚了四万，这种情况能仲裁吗