1.2019年9月入职，2021年3月缴纳社保至今，中间一直没给缴纳社保
2.一直未签订劳动合同，但自缴纳社保显示已签订无固定期限劳动合同。
3.公司是外地的，本地有工程现已完工，让我到公司所在地上班，因疫情原因我没去，打电话让我2022年3月1日请假在家，但未录音，并自三月开始没在钉钉打卡，现请假也未审批，属于旷工，也没辞退，这种情况下我辞职能要求补偿吗？或者我等公司辞退我，能要

04-08 14:23发布