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合同协议期从2021年10月1日至2024年9月30日、试用期为六个月、6个月结束于2022年3月31日用人单位以考核不通过为由，与我本人解除劳动合同。但并未公示考核成绩，此解决合同合理合法么
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合同协议期从2021年10月1日至2024年9月30日、试用期为六个月、6个月结束于2022年3月31日用人单位以考核不通过为由，与我本人解除劳动合同。但并未公示考核成绩，此解决合同合理合法么
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