我3年前入职某公司担任销售一职，入职工资为1万元

在工作1.5年左右的时候，工资涨薪到1.3万元，但是未签订补充协议

现在2020年3月9日劳动合同到期，公司提出减薪2千元到1.1万，才同意续签，本人不同意。

请问：1. 劳动法规定减薪续签需要赔偿，但是公司不承认中途加过薪，以1.1万比劳动合同上1万还多为由，我怎么办

2.在口头沟通无果后，公司现在沉默，我3月10号以后还要去上班吗？

3.如果公司坚持1.1万，我何时以什么理由申请仲裁？