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律师你好，我是产假休完哺乳期上班，现在工厂搬家，我的通勤时间由10分钟 变成1小时，工资补贴800，但是上班以后人事给我改了工作内容，岗位不变，绩效系数下降，签订的劳动合同中没有工资组成的说明，人事说工厂合并全部绩效系数下调，这算违法吗
04-08 14:27
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律师你好，我是产假休完哺乳期上班，现在工厂搬家，我的通勤时间由10分钟 变成1小时，工资补贴800，但是上班以后人事给我改了工作内容，岗位不变，绩效系数下降，签订的劳动合同中没有工资组成的说明，人事说工厂合并全部绩效系数下调，这算违法吗
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