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你好，请问我们公司正在商议大幅度涨工资，但是各部门要求苛刻，比如秩序部要求年龄20-40岁，身高170；客服部要求20-35岁，身高163；工程部25-45岁。在这种条件下才能涨工资，请问这种同工不同酬的方式违法吗
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你好，请问我们公司正在商议大幅度涨工资，但是各部门要求苛刻，比如秩序部要求年龄20-40岁，身高170；客服部要求20-35岁，身高163；工程部25-45岁。在这种条件下才能涨工资，请问这种同工不同酬的方式违法吗
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