入职两个月没有签订劳动合同,老板娘口头约定给我实习期工资4000,提前三天口头告知离职,后老板娘因公司人员不足不让走,说未提前一个月写离职申请,算急辞扣半个月工资,合理吗,可以劳动仲裁吗

04-08 15:02发布

入职两个月没有签订劳动合同,老板娘口头约定给我实习期工资4000,提前三天口头告知离职,后老板娘因公司人员不足不让走,说未提前一个月写离职申请,算急辞扣半个月工资,合理吗,可以劳动仲裁吗
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