在民企工作<br> 1、无劳动合同<br> 2、无加班费（本人管辖的事物较多，每个月都是0休，有统计的考勤表）<br> 3、随意安排职位，切安排的工作职位严重不符合正常情况下相应职位的薪资水平<br> 4、其他情况的甩锅背锅情况，是否属于可以申请赔偿的子项。

综合问答

在民企工作
1、无劳动合同
2、无加班费（本人管辖的事物较多，每个月都是0休，有统计的考勤表）
3、随意安排职位，切安排的工作职位严重不符合正常情况下相应职位的薪资水平
4、其他情况的甩锅背锅情况，是否属于可以申请赔偿的子项。

04-08 15:14发布

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在民企工作
1、无劳动合同
2、无加班费（本人管辖的事物较多，每个月都是0休，有统计的考勤表）
3、随意安排职位，切安排的工作职位严重不符合正常情况下相应职位的薪资水平
4、其他情况的甩锅背锅情况，是否属于可以申请赔偿的子项。

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