想问一下,保底工资是3200,合同上签的是最低标准2280,后来又说里面包含了全勤奖500元,口头上说过迟到5分钟以内没事,结果又扣了100元迟到,当月离职没干满1整月扣了全勤奖500,每周六固定休,3月24日已离职,请了一天假,工资应该怎么算才是对的

04-08 16:07发布

想问一下,保底工资是3200,合同上签的是最低标准2280,后来又说里面包含了全勤奖500元,口头上说过迟到5分钟以内没事,结果又扣了100元迟到,当月离职没干满1整月扣了全勤奖500,每周六固定休,3月24日已离职,请了一天假,工资应该怎么算才是对的
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