您好，我想请问一下，我在中国人寿上班，2019年11月入职，并于这个月14号离职，在中国人寿的办公室当内勤，公司告诉我三个月试用期，三个月过后并没有签订劳动合同，只签订了业务员的代理合同，给我上了一个业务员的工号，也没有给我交社保，期间我一直以业务员的合同做着内勤的相关事物，请问这种可以劳动仲裁吗？因为我在职期间没有多少证据，只有与领导之间微信聊天的工作内容与工资流水记录。

04-08 17:14发布