综合问答

我的情况是这样 公司合同从2020年8月1号起至2021年9月1号结束 然后从2021年10月至2022年1月没有续签劳动合同，入职时间是2020年5月，在2020年5月至2020年9月这几个个月没有缴纳社保。 第一:公司目前已自己接私单解除劳动合同，而且1月份没有发足月工资（已放假为借口，克扣12天工资，此前没有文字说明放假没有工资） 第二:的2022年2月15号，电话通知解散，也并没有文字告知

03-31 11:16发布

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我的情况是这样 公司合同从2020年8月1号起至2021年9月1号结束 然后从2021年10月至2022年1月没有续签劳动合同，入职时间是2020年5月，在2020年5月至2020年9月这几个个月没有缴纳社保。 第一:公司目前已自己接私单解除劳动合同，而且1月份没有发足月工资（已放假为借口，克扣12天工资，此前没有文字说明放假没有工资） 第二:的2022年2月15号，电话通知解散，也并没有文字告知函通知，应该属于待复工状态。
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1条回答
陆兴汉律师 - 咨询请加微信：fawu36
1楼-- · 03-31 11:40
这个还是要看具体情况的。

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