一个人在2010年三月进入该a公司工作并签了五年的合同,并任经理,2014年五月他自己成力了一个b公司!且这两公司类似,2015年a公司发现后并发出了解除劳动合同的通知
周某不服,他觉得该公司没有法律依据申请了劳动仲裁,请求a公司支付违法劳动合同的赔偿金,公司却认为他成立于公司经营类似的公司,严重违反了规章制度和诚信忠实义务,解除合理合法,所以周某做的对?为什么?

04-08 18:27发布

一个人在2010年三月进入该a公司工作并签了五年的合同,并任经理,2014年五月他自己成力了一个b公司!且这两公司类似,2015年a公司发现后并发出了解除劳动合同的通知
周某不服,他觉得该公司没有法律依据申请了劳动仲裁,请求a公司支付违法劳动合同的赔偿金,公司却认为他成立于公司经营类似的公司,严重违反了规章制度和诚信忠实义务,解除合理合法,所以周某做的对?为什么?
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