综合问答

3.2012年5月10日，老王经人介绍在成都兴荣科技有限公司处工作，在销售及客户管理部任副经理职务，但从未与老王签订劳动合同。在任职期间，老王对待工作认真负责，积极服从公司安排，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，从未有过任何闪失。2017年，该公司因为经营不善需要赔付另一公司200万导致资不抵债。2018年1月9日，该公司突然告知老王丕用来上班，并向老王送达了书面的《解除劳动关系(离职)证明书)

04-08 18:05发布

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3.2012年5月10日，老王经人介绍在成都兴荣科技有限公司处工作，在销售及客户管理部任副经理职务，但从未与老王签订劳动合同。在任职期间，老王对待工作认真负责，积极服从公司安排，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，从未有过任何闪失。2017年，该公司因为经营不善需要赔付另一公司200万导致资不抵债。2018年1月9日，该公司突然告知老王丕用来上班，并向老王送达了书面的《解除劳动关系(离职)证明书)。
你如何从法律的角度帮老王解答疑惑？老王一定能够拿到赔付吗？
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