我父亲在单位上班七年,单位是每年签一次劳动协议,已连续签过六次,每次期限是一年。今年劳动协议还没签,而单位以我父亲已年满55周岁为由,想一刀切辞退我父亲,请问律师单位这种做法是否违法?我父亲该如何维权?

07-20 13:29发布

我父亲在单位上班七年,单位是每年签一次劳动协议,已连续签过六次,每次期限是一年。今年劳动协议还没签,而单位以我父亲已年满55周岁为由,想一刀切辞退我父亲,请问律师单位这种做法是否违法?我父亲该如何维权?
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