我于2015年8月进入辽宁通用电缆有限公司工作,月薪3200  ,试用期一个月过后多次要求签订劳动合同交五险,单位始终不予回复,直到2017年7月签订空白劳动合同,交5险,没有休息日,星期六星期日不休息,每个月大约有三天连续工作24小时,第二天可以休息一天,每年的元旦,清明节,5月1日,10月1日春节有休息日。2020年2月20日因为疫情期间工资问题离职,我是否能要求单位给予

07-20 13:46发布

我于2015年8月进入辽宁通用电缆有限公司工作,月薪3200  ,试用期一个月过后多次要求签订劳动合同交五险,单位始终不予回复,直到2017年7月签订空白劳动合同,交5险,没有休息日,星期六星期日不休息,每个月大约有三天连续工作24小时,第二天可以休息一天,每年的元旦,清明节,5月1日,10月1日春节有休息日。2020年2月20日因为疫情期间工资问题离职,我是否能要求单位给予赔偿。都能要求有哪些赔偿?
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