我从大三离校实习开始在该单位上班,毕业之后一直留在该单位,单手一直未与我签订劳动合同,我们之间从来也没有提起过。现在因为涨工资的事情谈不拢,我本想和公司说不涨到我要求的工资那就只离职,公司说尊重我的决定。然后现在与公司谈妥给他一个月的缓冲期。我想要抓着没签劳动合同的事申请劳动仲裁,公司如果不服去起诉我,那么我们胜诉大吗?公司关系比较硬的!但是我有证据证明我们是劳动关系:比如:单位账户转账工资记录

07-20 13:58发布

我从大三离校实习开始在该单位上班,毕业之后一直留在该单位,单手一直未与我签订劳动合同,我们之间从来也没有提起过。现在因为涨工资的事情谈不拢,我本想和公司说不涨到我要求的工资那就只离职,公司说尊重我的决定。然后现在与公司谈妥给他一个月的缓冲期。我想要抓着没签劳动合同的事申请劳动仲裁,公司如果不服去起诉我,那么我们胜诉大吗?公司关系比较硬的!但是我有证据证明我们是劳动关系:比如:单位账户转账工资记录、上班打卡记录、有关工作聊天记录、我与同事一起创建的该单位共青团支部记录、 公司的有份合同上面签者我的名字。我有这些证据,胜算大吗
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