我们一个员工,原本负责产品项目经营,后因违反各种纪律问题,且销售目标任务完不成,造成公司大量滞销品,被公司警告处分,批评后心态不好提出离职(人玩消失,不做正常的离职手续),公司离职后老是想报复公司,故意给公司客户地方胡说,发朋友圈造谣中伤公司,泄露公司信息,说公司欠她钱,说公司产品有问题等等,像这样的情况公司应该怎么办?该员工主要没有签过劳动合同,社保也没有交(去年8月说有地方挂,等明年再交到公司来),直接给工资的。也没有签过保密协议,请问律师,现在如何应对这个到处散布谣言,抵毁公司形象及产品的人呢,应该公司如何采取法律约束她这个不良行为?谢谢支持!
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