律师您好,想咨询一下关于公司要求员工调动项目,员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司,我今年是第7年在我司工作,现受聘于该公司担任资深招聘顾问一职,被派往跟我司合作的客户项目上。现在我司表示我所在的项目因成本原因无法让我继续呆在项目,并启动了公司调岗流程,指派我去其他项目担任同样岗位,如我不服从或配合,公司将启动裁员流程。我于去年跟我司续签第三次劳动合同,昨天翻看合同发现

07-22 10:59发布

律师您好,想咨询一下关于公司要求员工调动项目,员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司,我今年是第7年在我司工作,现受聘于该公司担任资深招聘顾问一职,被派往跟我司合作的客户项目上。现在我司表示我所在的项目因成本原因无法让我继续呆在项目,并启动了公司调岗流程,指派我去其他项目担任同样岗位,如我不服从或配合,公司将启动裁员流程。我于去年跟我司续签第三次劳动合同,昨天翻看合同发现我司并没有按劳动法规定给我续签无固定期限,而且仍然是三年合同,我的第一个问题是:请问我司是否违反了劳动法?劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问,但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现优秀,无违规公司员工手册任何规定,且是公司重点发展对象,然而现在我所在的项目在没有和我协商的情况于昨天3月13号直接邮件发了调岗通知书给我,要求我于4月10号撤离项目并配合公司其他项目调配安排,关于这一调整我的直线经理(在新加坡的印度人)于两周前电话我,通知我有该调整,并强制性要求我去面试其他项目。我的第二个问题是:这种情况我如何维护自己的权益?我是否可以不服从安排,如果公司以此为由要裁掉我,与我解除劳动关系,是否需要支付经济补偿金?
付费偷看设置
发送
1条回答
建议一对一咨询(微信号:fawu36):第一是方便专业更准确的信息传递,一对一咨询能够让您更清晰、全面地表达案件细节和自身诉求。比如,在描述一起交通事故时,您可以通过各种语气、语调等辅助方式,更生动地展现当时的场景和自己的感受。其二是能够跟专业律师进行即时的互动与追问。一对一咨询时,律师可以立即针对您的问题进行追问和澄清,确保获取最关键的信息。例如,当您提及合同纠纷,律师可以马上询问的具体条款、签订过程等细节,从而做出更精准的判断。其三是获得更具针对性的建议:专业律师可以根据您的具体情况,当场为您制定初步的解决方案和策略。比如在遗产继承问题上,律师可以结合您家庭的实际情况,提供个性化的分配建议。第四是、建立信任关系,面对面的接触有助于建立起您与律师之间的信任,为后续的合作打下良好的基础。这种信任在处理复杂和长期的法律事务中尤为重要。综上所述,建议一对一咨询律师能够提高沟通效率和质量,为您的法律问题提供更可靠、有效的解决方案,有需要找宣威律师、会泽律师、富源律师、曲靖律师、昆明律师、云南律师、六盘水律师、贵州律师等周边律师的客户本人第一时间服务,同时我们的业务覆盖全国,期待为你提供专业化法律服务。

一周热门 更多>

相关问题

相关文章