公司项目3月底到期: 公司要辞掉项目组的人,一个一个找过去协商,前面的几位员工都签了离职证明,没有要离职补偿金,到我协调时我和要离职补偿金,公司派法务和我谈说给我一个月补偿但要签保密协议说怕前面的员工来闹,我没有同意,还是要求以法律规定的N来进行。公司没同意我就离开了。 第二天晚上项目组的头突然和我说我被辞退了,12号去协调的,13晚上10给我发的辞退通知,短信加邮件(没盖章

07-22 10:32发布

公司项目3月底到期: 公司要辞掉项目组的人,一个一个找过去协商,前面的几位员工都签了离职证明,没有要离职补偿金,到我协调时我和要离职补偿金,公司派法务和我谈说给我一个月补偿但要签保密协议说怕前面的员工来闹,我没有同意,还是要求以法律规定的N来进行。公司没同意我就离开了。 第二天晚上项目组的头突然和我说我被辞退了,12号去协调的,13晚上10给我发的辞退通知,短信加邮件(没盖章的),以我严重违纪,造成公司损失辞退我(只有一次迟到有书面记录)。14和15号有我的班,16号区公司办理离职 短信和邮件辞退通知有法律效益吗? 公司违反了那些法律
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