1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字,还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书,签了才办离职手续,不属实我拒签),当晚我申请网上仲裁调解,1/17街道仲裁调解说是辞退单上签字的负责人无人事任免权没盖公章,不算公司辞退,我有风险,我同意返岗。1/18返岗后辞退我的负责人告诉我工作条件改变(无电脑,无客户资源,业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和

07-22 11:48发布

1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字,还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书,签了才办离职手续,不属实我拒签),当晚我申请网上仲裁调解,1/17街道仲裁调解说是辞退单上签字的负责人无人事任免权没盖公章,不算公司辞退,我有风险,我同意返岗。1/18返岗后辞退我的负责人告诉我工作条件改变(无电脑,无客户资源,业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成,继续申请仲裁,离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理,2/18日我重新网上申请仲裁调解,仲裁员让我自己和公司协商,协商不成。3/4公司人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退,改变工作条件,未足额支付工资(12月全勤,公司实际发放工资低于上海最低工资,1月提成未发),公司规定严重违反劳动法,要求员工加班4小时起算,不结算加班费等,本人提出辞职。要求公司按劳动法办理退离职手续,寄出退工单和解除合同证明。人事回复不是我说了算的。我的资料已交上级他无权知道多久寄出。我现在,没有退工单解除合同,无法办理失业金。人社app用工已办理退工。我和公司算合同解除吗
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