公司由于经营原因,批量裁员,后因为沟通协商阶段,公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿,对我又不裁员了,说我仍是公司正式员工,想问下这种情况是否可以劳动仲裁申请n+1赔偿呢?

07-22 11:15发布

公司由于经营原因,批量裁员,后因为沟通协商阶段,公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿,对我又不裁员了,说我仍是公司正式员工,想问下这种情况是否可以劳动仲裁申请n+1赔偿呢?
付费偷看设置
发送
1条回答
我们专业律师可以代为服务哦。写诉状、立案、开庭、一条龙服务。毕竟,开庭一字之差,你就可能败诉。有专业律师帮你出庭,将大大提升你的胜诉几率。微信:fawu36(陆律师),有需要找宣威律师、会泽律师、富源律师、曲靖律师、昆明律师、云南律师、六盘水律师、贵州律师等周边律师的客户本人第一时间服务,同时我们的业务覆盖全国,期待为你提供专业化法律服务。

一周热门 更多>

相关问题

相关文章