去年进的公司，当时签的合同是4000元底薪+提成+全勤，到了今年，因为疫情原因，公司效益不好，公司就以此为由私自降薪2000，直接底薪变为2100，并到发工资前一刻才通知我们，基本所有员工一共发了2800—2900，问了财务说是按照当地最低工资发放。
我们部门工作从初八就开始线上上班，岗位所应该做的工作我们从没有落下，等于是二月份正常上班，打卡上下班都有，而且因为部门工作内容的关系，实际公司效益与我们部门并没有直接关系，想请问，公司这种做法，是否合理合法，扣掉的我们的差不多2000元能不能要求公司退还给我们？
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去年进的公司，当时签的合同是4000元底薪+提成+全勤，到了今年，因为疫情原因，公司效益不好，公司就以此为由私自降薪2000，直接底薪变为2100，并到发工资前一刻才通知我们，基本所有员工一共发了2800—2900，问了财务说是按照当地最低工资发放。<br>
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