二月份有的员工就上几天班,有的一天没上,那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发?(从一月30号开始放假到3月9号上班,每月15号发工资,也没有什么年假等调休一说,看样子老板就不想发一分钱了)如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉? 
  另外,刚上几天班,老板看生意不好,就让我做一天休一天,工资就按天数算,这样一个月工资连当地最低标准都达不到,是否合法?如果

07-22 12:44发布

二月份有的员工就上几天班,有的一天没上,那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发?(从一月30号开始放假到3月9号上班,每月15号发工资,也没有什么年假等调休一说,看样子老板就不想发一分钱了)如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉? 
  另外,刚上几天班,老板看生意不好,就让我做一天休一天,工资就按天数算,这样一个月工资连当地最低标准都达不到,是否合法?如果不合法我想辞职后去投诉或申请劳动仲裁可以吗? 
  还有,上班前一个多月就要员工从老家回来,说回来什么什么时候上班,当时我就从老家赶回来,可是回来后上班日期一改再改,足足延长了一个多月,这期间吃饭都是自己解决,如果不是当时叫回来,我肯定是什么时候上班什么时候回来,那这一个多月的伙食费是否应由单位承担?
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