上级领导有精神疾病,下属不知道,公司是否侵犯知情权?

03-26 10:31发布

上级领导有精神疾病,暴躁症,初期来公司的时候没发现,后来她自己亲口承认有患病史,在情绪上会有失控出现(例如在工位上反复辱骂客户、与同事争执拍桌等等),目前未有伤人情况,但存在一定妄想症但情节(多次、自以为布置了某项任务但实际没有、自称有超能力等等),请问在这样的情况下能否向公司提出抗议?
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