公司效益一直不好,合同到期不续签劳动合同时员工处于怀孕期间,公司没作任何赔偿,办理离职手续时签了离职申请个人离职原因,像这情况员工申请仲裁获得赔偿的几率大吗
但是有聊天记录说明是公司不给予续签合同的

03-31 16:05发布

公司效益一直不好,合同到期不续签劳动合同时员工处于怀孕期间,公司没作任何赔偿,办理离职手续时签了离职申请个人离职原因,像这情况员工申请仲裁获得赔偿的几率大吗
但是有聊天记录说明是公司不给予续签合同的
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