公司效益一直不好，合同到期不续签劳动合同时员工处于怀孕期间，公司没作任何赔偿，办理离职手续时签了离职申请个人离职原因，像这情况员工申请仲裁获得赔偿的几率大吗<br> 但是有聊天记录说明是公司不给予续签合同的

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公司效益一直不好，合同到期不续签劳动合同时员工处于怀孕期间，公司没作任何赔偿，办理离职手续时签了离职申请个人离职原因，像这情况员工申请仲裁获得赔偿的几率大吗
但是有聊天记录说明是公司不给予续签合同的

03-31 20:43发布

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公司效益一直不好，合同到期不续签劳动合同时员工处于怀孕期间，公司没作任何赔偿，办理离职手续时签了离职申请个人离职原因，像这情况员工申请仲裁获得赔偿的几率大吗
但是有聊天记录说明是公司不给予续签合同的

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