从2021年四月开始在分公司上班，11月离职一个月，12月重新回到分公司上班，并在上班前与公司领导沟通好2022年一月需请假半个月，领导也同意了，然后一月请了半个月假，公司帮忙购买了社保，结果只回公司上了一天班，就通知分公司关门了，把我调到总部上班，通知年后（2022年2月）上班，现在已经在总公司上班一个月，人事和财务告诉我要我自己一个人承担一月份社保，原因是我只上了一天班，请问这是否合理？

03-31 20:52发布