我这边公司是个私企，只是在公司需要的时候签了一份劳动合同，后面说是找不到了，再后面公司需要的时候又签了一份，我手里是没有的，这个是怎么说法
公司没有缴纳五险一金，只有在需要的时候缴纳过一次，后面请假了了几个月，如果辞职了话，可以要求补缴吗？
公司规定离职必须提前六个月写申请，目前请假未上班，请假前以将手中工作交接完，如果离职并且与公司副总微信说了，也同意离职，需不需要写离职通知，并且公司有扣过岗位金，可否要求退还
请假时刚开始不让请假，后面给出请假事由，但公司副总没有给出明确答复，这个算不算同意请假