在工厂工作15年，前5年签劳动合同的，后来没有签过合同，公司将我派遣至分厂做车间主任做管理，现在分厂主管以不服从管理将我返回原厂，在原厂进行降职降薪（薪资一直未定义标准），并且以未带好员工扣除我500元工资，请问这样合理吗？