我公司一员工,去年3月入职,忘签劳动合同,上月提出辞职,现去劳动仲裁举报,要求赔付双倍工资,有办法尽量减少损失吗?

03-31 22:22发布

我公司一员工,去年3月入职,忘签劳动合同,上月提出辞职,现去劳动仲裁举报,要求赔付双倍工资,有办法尽量减少损失吗?
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