周一入职签的劳动合同，周四就被公司辞退，理由是我工作效率太慢。当时签合同时我只签了属于乙方本人该写的部分，甲方还没有签字所以合同也没拿到手，有可能甲方也一直没有签字，请问我可以向甲方公司要求赔付我经济补偿金吗？

03-31 23:19发布