您好，我们单位现在有这么一个情况，有两个员工1月份的五险因为跟财务交接不明白，导致财务误以为此员工已经离职，因此在1月份就停缴了一个月，然后在三月发二月份工资和五险的时候才发现此人没有离职，就立刻帮补交了一月二月份的，刚好这两个员工是孕妇，两个人待产期分别是4月份和7月份，请问现在都帮补交了的情况下，她们俩的生育险还可以帮报销吗？

03-31 23:24发布