员工前面因为自身疾病住院,后发现这个疾病可能引发意外死亡,想继续上班,我们要签什么合同才能免责?

03-26 16:25发布

前面晕倒去医院了,查出来是动脉有点堵住了,这就是说回来上班后有可能猝死。但是她自己想上,家里还不是很同意。那么有没有书面的一些免责协议可以帮我们企业主规避掉这个风险?还是直接就无奈只能辞退这名员工了?
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