我在目前公司岗位是财务经理,薪资待遇只有财务会计水平,甚至不如有的出纳待遇,在公司也是财务经理岗位工资最低的。集团绩效考核,硬是把财务经理列为应收账款回款第二责任人。由于我负责的公司当地政府财政困难,回款率达不到考核标准,公司需要扣我绩效工资。薪酬一直未涨,工资最低,又要按统一标准扣绩效,无奈之下我选择辞职。年初发放上年年终奖金,公司领导有提前补充绩效工资给我,现在要执行绩效考核制度,依然要执行绩

04-01 11:05发布

我在目前公司岗位是财务经理,薪资待遇只有财务会计水平,甚至不如有的出纳待遇,在公司也是财务经理岗位工资最低的。集团绩效考核,硬是把财务经理列为应收账款回款第二责任人。由于我负责的公司当地政府财政困难,回款率达不到考核标准,公司需要扣我绩效工资。薪酬一直未涨,工资最低,又要按统一标准扣绩效,无奈之下我选择辞职。年初发放上年年终奖金,公司领导有提前补充绩效工资给我,现在要执行绩效考核制度,依然要执行绩效奖惩,请问公司全额扣除我的工资,合理吗?
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