您好，我是2017年入职的，到现在快五年了，中间公司在江苏省开了个工厂，我被调过去上了一年班，社保也牵过去了，任职的这几年公司一直都是不按时发工资，最近更是严重了。我想问一下，我这可以要求直接仲裁解除劳动合同吗？解除劳动合同我能要到多少违约金？如果公司明天把所有的工资都给我以后，我还能不能再找他要违约金？我希望您能给一个详细的流程

04-01 11:01发布