本人,洪敏。2020.7.1通过boss直聘联系到安徽月成教育的陆老师,然后微信沟通在7月10号签下合同。这边培训机构上班有点复杂。周一周二休息,周三至周五合肥上班,周末要去外地出差上课。刚开始安排我去庐江上课,所以签的3年合同书(合作协议)是庐江的。年薪是10万,于2021.7已经结清。社保缴纳的是安徽月成咨询有限公司。2021.6月底被换岗到无为市7.10重新签了一份合同,公章是无为市的,社保

04-01 10:55发布

本人,洪敏。2020.7.1通过boss直聘联系到安徽月成教育的陆老师,然后微信沟通在7月10号签下合同。这边培训机构上班有点复杂。周一周二休息,周三至周五合肥上班,周末要去外地出差上课。刚开始安排我去庐江上课,所以签的3年合同书(合作协议)是庐江的。年薪是10万,于2021.7已经结清。社保缴纳的是安徽月成咨询有限公司。2021.6月底被换岗到无为市7.10重新签了一份合同,公章是无为市的,社保是2021.11才转去无为市,交到2022.2。合同是这样写的一种按保底年薪是12万,一种按课时费和奖励计算,两者取高。每月工资按实际课时费发放,但是没有按照合同执行,是按照第一份合同每月发8千。2022.2.10安徽月成教育陆老师打电话跟我说不用去上班了。说英语科目难生存,我的数据也不好。当时我还在调休。年前上课到农历12月27,年后正月初四上课,中间假期一起调休到正月15。2021.7.1-2022.2.15课时费是74250.5,2021.7-2022.1共发了5万6的工资,课时费欠我18240.5.辞退补偿按8000一个月算,赔偿2个月工资,也就是1万6。但是我没有接受,因此就产生了纠纷。今天去仲裁,冲裁院说我的资料有问题,被申请人是安徽月成教育科技有限公司(安徽月成咨询有限公司更名),第一份合同是庐江县庐城镇月成课外培训学校有限公司。第二份合同是无为的,现在被公司陆老师拿走了。
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