田律师您好！
我是外地的，来日照一家企业做工程师已经服务近5年时间了，公司与我签订了无固定期限劳动合同。2020年疫情的时候为保障公司度过困难时期，降薪降酬至60%，拖家带口也没怨言，至今没有完全恢复全薪却仍继续忠心为公司服务。直至近日，公司高管突然在工作软件中多带带发消息通知我说因疫情原因不用上班，复工时间待定！但只是通知公司部分人员不去上班且不发工资，但超过一半人员还是正常上班！并且也没有发出正式公司通告文件告知我们，只是多带带消息留言！
（实际上，据高管群内沟通内容显示，公司并非因疫情原因调控人员上班，而是公司没有订单、运营、资金等众多问题，变相调控员工出勤，控制公司运营成本）。
您说，我拖家带口从1800多公里跑来这里工作，结果得到公司这样的待遇，我很无助！如果真的是疫情原因其实都能理解和配合，可事实并非如此，所以，我想跟您咨询求助，面对这样的情况我该如何保障我自己的合法权益？