你好，我想问一下，因为失误导致公司亏损4万元，劳动合同签的是损失超过5万元公司有权要求员工承担全部或部分损失。但是薪酬协议签的是损失超过3万员工承担损失金额的30%。这应该要怎么算呢

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你好，我想问一下，因为失误导致公司亏损4万元，劳动合同签的是损失超过5万元公司有权要求员工承担全部或部分损失。但是薪酬协议签的是损失超过3万员工承担损失金额的30%。这应该要怎么算呢

04-01 12:56发布

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你好，我想问一下，因为失误导致公司亏损4万元，劳动合同签的是损失超过5万元公司有权要求员工承担全部或部分损失。但是薪酬协议签的是损失超过3万员工承担损失金额的30%。这应该要怎么算呢

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你好，我想问一下，因为失误导致公司亏损4万元，劳动合同签的是损失超过5万元 公司有权要求员工承担全部或部分损失。但是薪酬协议签的是 损失超过3万 员工承担损失金额的30%。这应该要怎么算呢

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