请问:我老板有两个公司，公司在我任职中间给我改了合同换了公司，可是我一直在两个公司都工作，从没有中断过，欠薪离职赔偿能要求按第一个公司入职时间算吗？还是只能按后签合同的公司任职时间算？另离职赔偿工资是按基本工资还是绩效工资和岗位工资都算上？再最近几个月公司要求待工3个月，还把年假按上班考勤了，仅仅发放部分工资，计算离职赔偿时是否可以要求不计算这几个月的工资，否则平均工资就拉低了。

04-01 12:56发布