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日本企业每年都会根据评价加工资，如果领导不公平的偏袒，并以学习的名义调我去其他岗位做。导致产量不够，评级低，加工资少，导致离职。
可以索要赔偿么
04-01 13:20
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日本企业每年都会根据评价加工资，如果领导不公平的偏袒，并以学习的名义调我去其他岗位做。导致产量不够，评级低，加工资少，导致离职。
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