一，1989年6月，科室负责人完成一項任务失败，9月，领导命我替代他完成该项任务转败为胜。2018年9月，从单位几份文件中得知，就在89年9月我接受任务的同时，单位工作人员以《患病转劳保》为由，偷偷地发放60%工资，克扣了40%。直到现在都没恢复。
二，我1934年11月出生，单位工作人员篡改我出生日期于工资套改前夕93年9月办理了退休手续，致使我没能参加工资套改。
三，99年，以纠正93年提前退休错误，补办套改工资为由，将劳动局批准增加的退休金又暗中扣除，一分不给。
现在，单位书面答复不予解决
请问，以上问题是属于侵权还是滥用职权，可否起诉