3.14晚
收到通知关闭地铁c口 上岗六人 岗位五个
收到通知第一时间我与对班班长商议怎么上岗怎么休息 发现岗多休少 然后和中队联系 后发消息 打电话未接听
所以我当晚十点到十点半左右到君峰路站与值站协商岗位
值站态度敷衍甚至恶劣 丢下我们走去a口 的确当时值站在处理事情 可以理解 但我们并没有马上走掉

04-01 19:03发布

3.14晚
收到通知关闭地铁c口 上岗六人 岗位五个
收到通知第一时间我与对班班长商议怎么上岗怎么休息 发现岗多休少 然后和中队联系 后发消息 打电话未接听
所以我当晚十点到十点半左右到君峰路站与值站协商岗位
值站态度敷衍甚至恶劣 丢下我们走去a口 的确当时值站在处理事情 可以理解 但我们并没有马上走掉 而一直在等值站商议 但因值站一直迟迟不回所以我们才出站回家

3.15凌晨十二点三十九分 值站在群里下达通知 这个时间点不出意外所有人都在休息
早上值站在群里发的信息让我觉得没有受到尊重
因为我已经在前一晚就和值站去协商 并未得到重视 甚至反而得到了轻视
如果这个通知很重要为什么不应该当晚打电话通知我
我是班长不代表我24小时都要盯着手机
站区长在看到群消息的第一时间给我打电话表示值站发言过激向我表达歉意 并说我到站后值站会和我道歉 但并没有 所谓的道歉是我站着她坐着 所谓的道歉是没有一句不好意思 让我感受不到一点点的诚意
另早上有开机的安检工作人员迟到 我并不认为是我的错 我每天都会提前通知并且在群里发开机人员的名单 我不可能每天起来去叫每个人起没起床 穿没穿衣服 这应该责任到人而不是到我


同天 中队来查监控说7号有投诉
投诉内容是一名女安检员辱骂乘客
但为什么7号的投诉到15号才开始调查解决
在查出是谁辱骂乘客后 告知我们监控视频中出现的所有的工作人员全部连带考核
一会说考核200 一会变成100
一会说因为辱骂乘客 一会又说是因为岗聊
但岗聊考核应该是50 为什么会是100

后因为我觉得很委屈情绪极度不平衡然后弃
岗 我没有为我的弃岗找理由的意思 我尊重公司的制度 关于弃岗按制度规定办事我没有任何不满

后面我女朋友和她的朋友去都杰交还工装
我女朋头咨询问题希望可以使问题尽快得到解决
但并没有得到重视 一会忙忙这个一会忙忙那个 一会陪这个聊聊天一会陪那个出去
感受不到解决问题的态度和诚意 一直到我女朋头离开 一直都是接受冷对待 感觉解答只是寥寥几句话就给打发走了
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