您好！我出生于1969年，于90年参加工作，2008年与单位签订无固定期限合同。社保补缴是从2000年开始，按最低的档60%缴纳，至今交了22年。单位性质属行政机关。
目前，和单位协商退休事宜，想咨询一下，希望百忙之中给予回复，谢谢了！
1.单位说2000年以前的社保只能从95年开始补缴，95之前的无法补缴，这种情况下我要如何做才能让补全，让我自己的工龄都算上？
2.多年来，单位一直按最低标准工资发放，工龄津贴，休假补，烤火费都没有，甚至精神文明奖和双拥奖都没有，我现在想让单位补发这些，是否可行呢？
3.单位缴纳的社保没有住房公积金，我想要求单位补缴，这个的可行性大吗？
4.单位说我应该50退休，现在超龄，已经属于劳务关系，随时可以终止，这样的说法能立住脚吗？
5.单位说，只要社保交够15年就不违法，这种说法成立吗？