你好，我之前是在公司干出纳。由于怀孕生产，去年12月份开始休的产假，到期时间是今年的五月一号。但是在二月底的时候公司人事上联系我，说是公司缺会计，之前的会计要离职，让我提前结束休假去干会计。我是三月五号去公司开始干的会计，干了有十天左右，公司领导突然跟我说那个会计还要继续工作，让我调到仓库去干文员。我想问下我这种情况算不算是企业变相辞退员工，能不能申请仲裁获得赔偿

04-01 19:29发布