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甲方已考虑了乙方在职期间和离职后二年内需要承担的竞业禁 务，故在支付乙方的工资报酬中已经包含了相应的经济补偿，因此甲 须在乙方离职时另外支付经济补偿，乙方对此无任何异议
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甲方已考虑了乙方在职期间和离职后二年内需要承担的竞业禁 务，故在支付乙方的工资报酬中已经包含了相应的经济补偿，因此甲 须在乙方离职时另外支付经济补偿，乙方对此无任何异议
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